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高純氦氣廠家精干應(yīng)變的組織形式
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高純氦氣廠家精干應(yīng)變的組織形式是企業(yè)發(fā)展的需要。
我國高純氦氣廠家組織機(jī)構(gòu)龐大,管理層次多,管理鏈條長(zhǎng),高純氦氣廠家的最高層決策需要經(jīng)過若干中間環(huán)節(jié),導(dǎo)致獲得決策信息的成本高,執(zhí)行決策時(shí)間、速度和質(zhì)量等方面效率低,不適應(yīng)變化多端的市場(chǎng)。設(shè)立變化靈活、充滿活力的柔性組織系統(tǒng),進(jìn)行徹底的組織管理變革,形成精干應(yīng)變的高純氦氣廠家組織結(jié)構(gòu),已成大勢(shì)所趨。文章來源高純氦氣http://www.gedigedi.cn/。
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